Adopción del teletrabajo en el mundo

Los resultados obtenidos por las empresas serán un factor decisivo para incorporar modelos definitivos de teletrabajo en el mundo.

La emergencia sanitaria causada por El Covid-19 y la necesidad de confinamiento han dado lugar a una oportunidad. Pudiendo demostrar así los beneficios del teletrabajo, tanto para empresas como para trabajadores.

En momentos de dificultad, el trabajo remoto parece ser la respuesta ideal. Permitiendo garantizar la continuidad de las operaciones de las compañías alrededor del mundo. Sin embargo, los expertos apuntan a que esta es una tendencia que ha llegado para quedarse.

 

El trabajo en remoto en el mundo

El trabajo en remoto existe desde hace décadas. Sin embargo, el avance de la digitalización y la crisis sanitaria del coronavirus, amplió y consolidó su uso. En el contexto del distanciamiento social, el teletrabajo en el mundo se transformó en una solución viable. Esta pudo sostener puestos de empleo y actividades económicas. 

En América Latina y el Caribe se estima que en 2019 solamente un 3 % de los trabajadores practicaban esa modalidad. Ese número aumentó a entre 10% y 35% durante la pandemia.

Las ofertas laborales y la demanda de habilidades para el trabajo también están cambiando. Un estudio del sitio de empleo Indeed muestra que la cantidad de ofertas de trabajo que mencionan el “trabajo remoto” casi se ha triplicado. De un promedio de sólo el 2,5 % en enero de 2020 a casi el 7,5 % en septiembre de 2021. Con países como Irlanda, España y el Reino Unido registrando los mayores aumentos. Mientras tanto, el sitio de carreras profesionales Ladders, predice que el 25% de todos los trabajos profesionales en América del Norte serán remotos para finales de 2022.

Amazon como referente

Un ejemplo claro de que el trabajo remoto ha llegado para quedarse, no es otro que  el gigante Amazon.

Fuente: Noticias Trabajo

La empresa fundada por Jeff Bezos se une a la decisión de otras grandes firmas como IBM o Sun Microsystems.  Estas han reducido sus costes inmobiliarios. A causa de apoyarse en el teletrabajo han conseguido ahorros de 50 y 68 millones de dólares respectivamente. 

Se calcula que el promedio del coste por puesto de trabajo en oficina física es de unos 17.000 dólares anuales. Por ello, las grandes empresas con una amplia plantilla están evaluando estos costes y están volviendo a apostar por el teletrabajo. Aunque en este caso sea de forma voluntaria y sin la presión de una pandemia,

Hasta cinco edificios de oficinas estaban planificados (con opción a un sexto) para su construcción en la localidad de Bellevue. Aquí las obras se han visto interrumpidas ante la decisión de Amazon de reevaluar sus necesidades de espacios de trabajo.

 

Fuente imagen de portada: Grupo IOE